公司凈利潤連續虧損，知名機器人公司伯朗特機器人股份有限公司（伯朗特機器人）董事長兼總經理尹榮造卻要求給自己月薪漲至200萬元。
這一要求遭到了董事們的反對，之后現任董事長李博錚在致股東的一封信中細數尹榮造的“多宗罪”，包括利用制度設計掏空公司、完全不懂工業機器人技術、從未主持過任何關鍵研發等等。
從“月薪200萬”議案被否，到李博錚發公開信直指其“掏空公司”，這場內部矛盾持續發酵。最終，公司于2025年9月宣布完成人事更迭，李博錚當選新任董事長，楊醫華成為公司總經理。
原董事長被免：連續虧損下給自己發200萬元的月薪
近日，伯朗特機器人發布了一則人事任免通告，公司2025年第三次臨時股東會已選舉產生第五屆董事會非獨立董事：李博錚、尹榮造、楊醫華、鄧共招、郭金龍。此外，公司第五屆董事會第一次會議選舉李博錚為董事長，全面負責董事會工作，領導公司戰略規劃，重大經營決策及管理體系建設。
根據《公司法》及公司章程的有關規定，公司第五屆董事會第一次會議于2025年9月5日審議并通過： 聘任楊醫華為公司總經理，聘任鄧共招為公司副總經理，聘任郭金龍為公司副總經理，聘任譚小文為公司副總經理，聘任周秋華為公司副總經理、財務負責人兼董事會秘書。
新任董事長及總經理選出之后，尹榮造將被換下，但在這一份人事任免通告中并未提及對尹榮造的后續安排。
在此之前，尹榮造一度在公司虧損的情況下給自己開出固定月工資200萬元，引發市場關注。
8月6日，伯朗特機器人發布了董事會第二十三次會議決議公告。公告顯示，這次的議案中有一項提議是《關于總經理固定月工資200萬元的議案》，其中提議自2025年8月開始，公司總經理的固定月工資為200萬元。
這里所指的總經理指的是尹榮造，同時他也是伯朗特機器人的創始人兼董事長。
對于提高尹榮造月薪的原因，議案稱，“為激勵總經理繼續消除天健和皇嘉會計師事務所的兩份無法表示意見審計報告對公司的負面影響，實現年度業績扭虧為盈。”
2021年和2022年，天健與皇嘉兩家會計師事務所連續對伯朗特出具“無法表示意見”的審計報告，主要針對其“應用商銷售模式”下的收入真實性和應收賬款風險。
但這個理由沒有獲得董事們的認可。有4位董事提出反對票：董事郭金龍認為上述理由不合理；董事楊醫華認為公司處于虧損狀態，應賺錢彌補虧損，公司盈利以后再提高薪酬待遇；另外兩位董事的意見也大致相同。最終，這則議案以1票同意、4票反對未獲通過。
從業績來看，2023年，伯朗特機器人的營收利潤雙降，營收降至3.27億元，凈利潤虧損1.26億元，毛利率為-20.6%。2024年情況未見好轉，全年虧損4468萬元，2025年上半年繼續虧損3941萬元。
如果按照尹榮造提出的這份議案，200萬元的月薪來計算，那么尹榮造一年可以領取的薪資為2400萬元。
值得一提的是，伯朗特機器人2024年年報中披露的應付職工薪酬為1827萬元，2400萬元的薪資遠超公司應付職工的薪酬總額。
現任董事長曾直言：尹榮造完全不懂工業機器人技術，靠制度設計掏空公司
在這份公告發出之后，伯朗特又發布了一封臨時股東會前夕致全體股東的公開信，這封信是以伯朗特第十大股東嘉興君嵐投資合伙企業（有限合伙）的代表人李博錚的名義發出。
君嵐投資為伯朗特機器人的第十大股東，截至2025年6月底，君嵐投資持有伯朗特機器人346.7萬股，占總股份的1.54%。
在這封信中，李博錚直言：“2025年7月29日，尹榮造以董事長身份向董事會正式提交一項令人震驚的議案：未來十年公司全部凈利潤減去一塊錢后的所有資金，作為他個人獎金。如果說這不是在掏空公司，那什么才是？如果說這不是在羞辱股東，那還有什么底線？”
李博錚更是直接表示，“尹榮造根本不是這家公司的締造者，不是技術創始人，他是靠制度設計掏空伯朗特的人。他完全不懂工業機器人技術，也從未主持過任何關鍵研發。這不是經營，這是掠奪。”
在這封信中，李博錚提到，尹榮造此前通過“榮造一號基金”掌控了約40%的投票權，成為公司單一大股東。尹榮造通過合伙人資金轉入基金，投票權全歸尹榮造個人，這樣尹榮造完成了對伯朗特治理結構的“私有化”。李博錚稱，真正的技術團隊與核心管理層被安排減持套現，所得資金幾乎全部轉入“榮造一號基金”，公司治理結構被徹底架空。
今年4月，尹榮造修改了公司章程，規定“公司董事必須從與伯朗特簽訂勞動合同的在職人員中產生”。這一條款徹底堵死了股東直接委派董事的道路，形成“外部股東進不去、內部員工不敢反”的權力閉環。
今年5月，“榮造一號基金”完成清算注銷，所有投票權回歸原始出資人手中。尹榮造失去了對伯朗特的控制權。
尹榮造曾放出豪言：伯朗特100%會成為全球第一大營收的公司
公開資料顯示，伯朗特機器人成立于2008年5月，主要從事工業機器人、機械手及其零配件的研發、制造與銷售，總部位于廣東東莞。伯朗特機器人于2014年1月在新三板掛牌，后因審計問題被終止掛牌。
尹榮造曾在公司還在新三板時期喊出“萬億市值目標”和“百億定增”計劃，被市場冠以“狂人”稱號。
2015年，當伯朗特營收僅1.31億元時，尹榮造就提出要向自己控制的私募基金發行3.5億股融資105億元的計劃。2020年，他再發豪言，宣稱公司一、二級應用商將實現資產證券化，公司市值將增至10000億元。
2022年，尹榮造在伯朗特公司年會上表示，在有生之年，伯朗特100%會成為全球第一大營收的公司。
根據財報披露的信息，尹榮造今年45歲，畢業于湖南常德機電工程學校機械制造專業，擁有中專學歷。2008年5月與鄧共招、楊醫華、何英明共同出資設立東莞市伯朗特自動化科技有限公司，2013年10月起，擔任伯朗特機器人股份有限公司董事長、總經理。截至2025年6月底，尹榮造仍是公司第一大股東，持股占比21.65%。
新任董事長李博錚出生于1986年，陜西西安人，中國國籍，無境外永久居留權；畢業于西安交通大學產業經濟學專業，碩士研究生學歷，民建會員，西安交通大學未來技術學院兼職教師。2013年3月至6月為陜西文化產權交易所產權交易部項目經理，2013年6月至2016年2月為陜西關天私募基金管理有限公司總裁助理，2016年2月至2017年12月為陜西關天私募基金管理有限公司副總經理，2018年1月至2018年12月為陜西延長低碳產業基金投資管理有限公司總經理，2019年1月至今為陜西韓元匯通私募基金管理有限公司董事長兼總經理；2015年6月至今為陜西君研私募基金管理有限公司董事長、總經理。期間擔任19只私募基金的基金經理。具有證券從業、基金從業資格等金融專業資格。