9 月 14 日消息，特斯拉股東將于 11 月就首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克（Elon Musk）一項(xiàng)為期 10 年、價(jià)值 1 萬(wàn)億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 7.12 萬(wàn)億元人民幣）的擬議薪酬方案進(jìn)行投票。對(duì)此，特斯拉董事會(huì)主席羅賓?登霍姆（Robyn Denholm）在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)，為這一有望成為企業(yè)史上規(guī)模最大的薪酬方案進(jìn)行辯護(hù)。
登霍姆同時(shí)也是擬定該薪酬方案的特別委員會(huì)成員。她表示，馬斯克需要通過(guò)與超高薪酬掛鉤的重大挑戰(zhàn)來(lái)獲得激勵(lì)。與此同時(shí)，她指出，馬斯克對(duì)承諾的特斯拉股份所代表的額外財(cái)富不太感興趣，更感興趣的是投票權(quán)。
“我覺(jué)得在核心是投票影響力的情況下，卻去談?wù)摻痤~多少，有點(diǎn)奇怪。”登霍姆說(shuō)道。《紐約時(shí)報(bào)》描述稱，她在采訪過(guò)程中“偶爾顯得有些不自在”。
在特斯拉利潤(rùn)與汽車銷量雙雙下滑的當(dāng)下，提出如此巨額的薪酬方案，似乎也與常理相悖。但登霍姆堅(jiān)稱，該方案關(guān)注的是“未來(lái)業(yè)績(jī)”。
“這與過(guò)往業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，”她表示，“如果他無(wú)法達(dá)成既定目標(biāo)，將一分錢也拿不到。”
科技媒體 TechCrunch 此前指出，該薪酬方案中的業(yè)績(jī)目標(biāo)，遠(yuǎn)低于馬斯克過(guò)去對(duì)特斯拉作出的部分承諾。